Axalta recibió del gobierno del Estado de México, el distintivo por la Igualdad y Bienestar Laboral que reconoce a empresas establecidas formalmente en la región y que implementan buenas prácticas para promover la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
“Estamos muy contentos de poder recibir este distintivo en el estado que nos vio nacer en México hace más de 70 años y que desde entonces nos ha visto crecer hasta convertirnos en una de las unidades más importantes para la empresa a nivel global y todo gracias al trabajo, dedicación y calidad de las y los mexiquenses que, como buenos mexicanos, se levantan todos los días a dar lo mejor de sí mismos”, dijo Daniel Salcido, presidente de Axalta Latinoamérica Norte y VP de Refinish de Axalta Latinoamérica.
En una industria que hasta hace algunos años todavía era vista como una industria de hombres, Axalta ha sido pionero en el impulso a la integración de la mujer a los puestos de trabajo en todos los niveles, a través de programas como Axalta Mujeres de Alto Impacto, que busca brindar herramientas y espacios que permitan a las mujeres crecer de manera personal y profesional, además de fortalecer su red de apoyo.
También este año, Axalta presentó oficialmente, dentro del marco del Women Economic Forum, su iniciativa Axalta4All, con la cual busca generar espacios cómodos, seguros y que inspiren a todos en el equipo a seguir creciendo.
“Está comprobado que las personas felices son más productivas, innovadoras y son capaces de alcanzar de forma más eficiente sus objetivos. Es por eso que las empresas deben evolucionar y trabajar en generar espacios laborales que inspiren e impulsen el desarrollo de las personas. Para lograrlo se deben adecuar políticas y normas para incluir, proteger y respetar todas las formas de pensamiento”, destacó Daniel Salcido.
Para Axalta, el Distintivo por la Igualdad y la Seguridad Laboral, que entrega el Gobierno del Estado de México, es un reflejo de que se trabaja por buen camino, para conseguir los objetivos de negocio a través del respeto e impulso al crecimiento de todas las personas dentro de la organización.
Daniel Salcido y Juan Antonio Flores, director de Operaciones de la planta de Tlalnepantla, recibieron el distintivo que reconoce las acciones de la empresa en favor de la equidad laboral.