Element Fleet Management publicó su Reporte de Sostenibilidad 2024 “Impulso sostenible: construir sobre nuestros avances”, el cual describe los logros obtenidos en el 2023 en materia de reducción de emisiones, electrificación de flotas, diversidad e inclusión en toda la cadena de valor, así como iniciativas de apoyo a las comunidades.
Element envió sus objetivos previstos a la Science Based Targets Initiative (SBTi) para validación, incluyendo su compromiso para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 1 y 2 a un 63.7% a partir del 2034, en cuanto a las emisiones de alcance 3 buscan reducir un 66.4% para el 2034, objetivos sujetos a la validación de la SBTi.
Entre los principales logros se encuentran el avance en el compromiso con el medioambiente, con una reducción global del 44% de las emisiones de GEI de alcance 1 y 2; la obtención de una nota B, en una escala de A-F, en el cuestionario CDP Client Change que evalúa las etapas por las que pasa una empresa a medida que avanza hacia la gestión medioambiental. Element se encuentra por encima de la media regional norteamericana, gracias a que se hizo pública la información de GEI.
Otro logro es la electrificación de la flota interna, con el objetivo de alcanzar el 100% en el 2025; Australia y Nueva Zelanda alcanzaron la meta de electrificación al 100%, mientras que en México el porcentaje es de 28%; aquí se promueve la electrificación con la celebración del Día del VE, donde socios y clientes proporcionaron información valiosa sobre los retos y oportunidades del sector.
Asimismo, se ha duplicado el número de proyectos piloto de vehículos eléctricos (VE) con sus clientes, en comparación con el 2022. En México, el análisis comparativo de un cliente del sector farmacéutico refleja un ahorro del 82% en los gastos por combustible, al sustituir vehículos de combustión interna por VE en 48 meses.
En cuanto a diversidad, equidad e inclusión, la plantilla de Element está compuesta por 51% de mujeres en todo el mundo y 24% de miembros del equipo con diversidad racial y/o étnica en Estados Unidos y Canadá; una participación de mujeres del 60% en el Consejo de Administración, el 24% son de diversidad racial y/o étnica y el 10% son personas con discapacidad.
Mientras que en el cierre de la brecha salarial, la retribución que reciben los colaboradores corresponde a sus funciones y salarios sin sesgos de género. En México, la empresa destina 6.4 millones de dólares para impulsar a las 94 empresas de proveeduría propiedad de mujeres.
También se logró mejora en índices de seguridad, con la reducción de más de 10 mil 500 accidentes por colisión de vehículos a nivel global, lo que ha generado un ahorro de 61 millones de dólares para los clientes en gastos de reparación, gracias a los productos de seguridad de la empresa. El conjunto de productos y servicios de seguridad para conductores, redujo los accidentes evitables en un 37% por millón de millas recorridas.
En las comunidades se han realizado más de 2 mil 700 horas de voluntariado a nivel global; en Element México hubo un aumento del 30% en comparación con el año pasado al participar 95 voluntarios que ofrecieron 293 horas para plantar 1,354 árboles en la reforestación anual en la Ciudad de México y Guadalajara, además del apoyo a la Casa Hogar Alegría que alberga a 205 niñas.
Element avanzó significativamente en sus esfuerzos de sostenibilidad en 2023 a través de fuertes alianzas con clientes, proveedores, socios y actores de la industria, que comparten el compromiso de operar con responsabilidad y transparencia.
Para consultar el Reporte de Sostenibilidad 2024 completo, visita la página web de Element Fleet Management.