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Mercedes-Benz Autobuses impulsa oportunidades laborales con Re-Start

Mercedes-Benz Autobuses no solo es una empresa dedicada a la producción de vehículos de transporte, sino que además genera iniciativas que benefician a la sociedad en su conjunto.

Y así lo demuestra hoy al dar el banderazo de salida a Re-Start, programa que empleará por un año a personas adultas mayores de 60 años y mujeres que por diversas razones hayan tenido que dejar de trabajar; con ello, tendrán la oportunidad de reincorporarse al mercado laboral en 10 posiciones de diversas áreas dentro de la empresa con todas las prestaciones de la ley, además de capacitarse y contar con equipo de trabajo. Las áreas son:

. Gestión del Sistema de Calidad ISO / Departamento de Calidad
. Marketing de Experiencias / Departamento de Marketing
. Mapeo de Procesos y Sistemas Utilizados / Departamento de IT
. Administración de Proyectos / Departamento de Operaciones
. Administración de Proyectos / Departamento de Calidad PDI

. Investigación de Mercado y Producto / Departamento de Planeación de Producto
. Telemarketing / Departamento de Postventa Refacciones
. Estrategia de Recursos Humanos 2030 / Departamento de Recursos Humanos
. Emisión de Informes con Telemática / Departamento de Postventa
. Cambios en Tecnología Digital de Servicios al Cliente / Departamento de Servicio al cliente

“Mercedes-Benz Autobuses reafirma su compromiso con la sociedad con el lanzamiento de su iniciativa Re-Start, proyecto que busca construir un futuro en el que las personas tengan la oportunidad de desarrollarse en un entorno laboral justo, equitativo e inclusivo. Además, generar este tipo de iniciativas nos fortalece como equipo; hoy más que nunca, estamos convencidos de que al unir esfuerzos podemos enfrentar los desafíos más grandes”, comentó Armando García, director de Recursos Humanos de la empresa.

Al abrir estas 10 posiciones, la armadora alemana no solo ofrece oportunidades laborales, sino que también promueve la renovación para quienes buscan retomar su camino profesional y aprender de los conocimientos de las personas que integran el proyecto. Así es como Mercedes-Benz Autobuses demuestra su misión de impacto positivo y de creación de un futuro más justo y equitativo.