A pesar del contexto difícil que priva en la industria automotriz mundial, Volkswagen de México ofreció 90 nuevas plazas de trabajo como técnicos sindicalizados, a los egresados de la generación 2006-2009 de su Escuela de Capacitación. Adicionalmente 7 egresados serán contratados por proveedoras de la armadora.
Así lo anunció el pasado viernes Carlos Escobar, Vicepresidente de Recursos Humanos y Asuntos Legales de Volkswagen de México, durante la ceremonia de graduación de la generación 2006–2009 que se llevó a cabo hoy en
La contratación de estos jóvenes es parte de la estrategia de Volkswagen de México y sus proveedores de invertir en la formación de capital humano para enfrentar los retos de los nuevos proyectos.
Los graduados de la generación 2006-2009 se integrarán en unas semanas a las áreas productivas aplicando alguna de las 4 especialidades en las que se prepararon durante 3 años: electrónica, mecánica de producción, máquinas y herramientas, así como mecánica de banco y troqueles.
En la ceremonia de graduación, Otto Lindner, Presidente del Consejo Ejecutivo de Volkswagen de México, felicitó afectuosamente a los jóvenes por haber completado esta etapa de su formación, lo cual les permitirá comenzar a laborar en la planta, enfatizando que: “La competitividad de una empresa está determinada sobre todo, por el desempeño de sus trabajadores”.
La Escuela de Capacitación de Volkswagen de México ofrece desde 1967 un programa de formación dual, 80% práctico y 20% teórico. Este esquema de educación técnica es aplicado exitosamente en todas las plantas del Grupo Volkswagen y es reconocido por las autoridades educativas de México y Alemania.